中共滄州市中心醫(yī)院委員會

關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型黨組織

的實施方案

    為認(rèn)真貫徹黨的十八大提出的關(guān)于“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”的部署要求，提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平，全面提升各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快實現(xiàn)建設(shè)全國地市級一流強院的目標(biāo)。根據(jù)“愛滄州、做貢獻(xiàn)、干成事、出亮點”活動和市直工委的有關(guān)要求，經(jīng)院黨委研究決定，在全院各級黨組織和廣大黨員中開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展科為指導(dǎo)，通過開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮全院黨組織和廣大黨員在推動醫(yī)院發(fā)展、服務(wù)患者、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用，促使全院黨員干部進(jìn)一步“提升境界、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力”，為打造全國地市級一流強院提供強有力的組織保障。

三、工作內(nèi)容

大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)，引導(dǎo)全院廣大黨員干部職工進(jìn)一步增強發(fā)展意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，為實現(xiàn)建設(shè)全國地市級一流強院的目標(biāo)，貢獻(xiàn)智慧和力量。

（一）加強學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

1、堅持完善學(xué)習(xí)制度。堅持好中心組學(xué)習(xí)制度，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作實際為黨員做一次專題輔導(dǎo)；認(rèn)真落實學(xué)時學(xué)分制，建立黨員學(xué)習(xí)檔案，主要包括學(xué)習(xí)情況、讀書情況、宣講輔導(dǎo)、考勤情況、心得體會等，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的落實；堅持黨支部“三會一課”制度，規(guī)范黨支部學(xué)習(xí)活動，做到“六有”，即有計劃、有考勤、有記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有學(xué)習(xí)成果。

2、抓好政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)部署，以十八大精神、黨章等內(nèi)容為重點，認(rèn)真制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，做到年度有計劃，月有安排；黨員個人要根據(jù)本職工作崗位實際，有針對性地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在全體黨員干部中倡導(dǎo)日學(xué)1小時、月讀1本書，要有學(xué)習(xí)、讀書筆記，確保學(xué)習(xí)的有效性。定期開展讀書標(biāo)兵評選活動，選樹學(xué)習(xí)典型。

3、做實全員素質(zhì)培訓(xùn)。發(fā)揮培訓(xùn)公司優(yōu)勢，組織開展多種形式的職工素質(zhì)教育培訓(xùn)活動；通過外聘老師、利用自身師資，開展十八大精神專題輔導(dǎo)，將全院黨員干部職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)全國地市級一流強院、以實際行動落實十八大精神上來；鼓勵和支持在做好本職工作的前提下，參加不脫產(chǎn)學(xué)歷教育、函授教育和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、豐富學(xué)習(xí)教育形式。通過上黨課、座談會、知識答題、演講會、讀書心得展評、外出參觀考察等形式，提高黨員學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)效果。

5、建立網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。發(fā)揮醫(yī)院網(wǎng)站作用，將黨員的學(xué)習(xí)書目、輔導(dǎo)材料、學(xué)習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得在網(wǎng)上發(fā)布，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，實現(xiàn)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化。

（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，建設(shè)服務(wù)型黨組織

1、了解基層需求，解決就醫(yī)難題。開展“院領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)基層、走近患者”活動，每位院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2個市（縣），每季度走訪一次，征求意見建議，解決就醫(yī)難題；開展“科主任、專家走千村入萬戶”活動，每位臨床科主任在自己的家鄉(xiāng)選擇1-2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為“服務(wù)幫扶點”，定期開展多種形式的幫扶活動，深入開展“與患者交朋友”活動。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。建立院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系臨床一線科室制度，每名院領(lǐng)導(dǎo)分別與臨床一線科室結(jié)成“聯(lián)系點”，定期開展調(diào)研活動，全年院領(lǐng)導(dǎo)到臨床一線調(diào)研時間不少于12天；建立職能處室“包科”服務(wù)臨床一線科室制度，每周至少與臨床科室聯(lián)系一次，積極幫助臨床一線協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題；開展職能處室人員志愿服務(wù)門診活動，選派職能科室人員或青年志愿者輪流到門診開展調(diào)研、巡查、導(dǎo)醫(yī)等服務(wù)活動，維護(hù)門診良好就醫(yī)秩序；認(rèn)真堅持首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，積極主動為臨床一線排憂解難。對臨床一線科室提出的問題，涉及到一個處室的，要在1個工作日內(nèi)給予答復(fù)解決；涉及到多個處室的，要在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)解決；需要院長辦公會研究解決的事項，會后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)解決，切實提高工作效率和執(zhí)行力，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。

3、創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)品質(zhì)。轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶形式，搭建以遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程預(yù)約掛號、遠(yuǎn)程用藥指導(dǎo)等為內(nèi)容的服務(wù)平臺，組建強大醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。成立專門的下鄉(xiāng)體檢隊伍，大力開展為農(nóng)民慢性病篩查、定期體檢、建立健康檔案等全新服務(wù)內(nèi)容；推動流程再造集中精力推動用“一卡通”改善門診流程的落實工作，減少就診環(huán)節(jié)和患者往返次數(shù)。對CT、磁共振、超聲等壓力大的科室，實行錯時上下班，解決檢查環(huán)節(jié)的瓶頸問題。設(shè)置總服務(wù)臺，成立采血中心，設(shè)置導(dǎo)醫(yī)分診臺，提高門診管理水平；深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，力爭在所有臨床護(hù)理單元及手術(shù)室、產(chǎn)房、導(dǎo)管室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，40%的病房實施臨床服務(wù)路徑。倡導(dǎo)和推動窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，實行窗口前移等便民措施；拓展服務(wù)平臺，廣泛開展志愿為民服務(wù)活動。

4、推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，打造陽光醫(yī)院。認(rèn)真落實院務(wù)公開各項制度，保證公開事項真實、及時、有效，方便服務(wù)群眾，接受社會監(jiān)督。規(guī)范權(quán)力行使，將決策、基建、采購、人事等重要職務(wù)權(quán)力作為監(jiān)控重點。充分利用信息現(xiàn)代技術(shù)，強化對診療、用藥、檢查、收費、醫(yī)用耗材等職業(yè)權(quán)力的監(jiān)控。繼續(xù)完善醫(yī)德考評、黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展正面先進(jìn)典型宣傳教育、治賄宣傳教育、崗位廉潔風(fēng)險教育、案件警示教育，認(rèn)真落實抵制商業(yè)賄賂承諾制度，逐級落實防控責(zé)任。

5、選樹服務(wù)典型,加強黨員示范崗建設(shè)。以黨總支為單位，以“亮形象、優(yōu)服務(wù)、樹黨風(fēng)”為內(nèi)容，開展“黨員崗位服務(wù)標(biāo)兵”評選活動；結(jié)合民主評議黨員工作，“七一“前開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評選活動，集中選樹一批不同類型、可學(xué)可比的服務(wù)標(biāo)桿，組織引導(dǎo)基層黨組織和黨員對比標(biāo)準(zhǔn)找差距、對照標(biāo)桿找不足，進(jìn)一步找準(zhǔn)趕超目標(biāo)，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。

（三）解放思想、爭創(chuàng)一流，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織

1、強化創(chuàng)新意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)“科技創(chuàng)新啟動年”的發(fā)展主題，對思想觀念、工作方法、工作機制、推進(jìn)措施進(jìn)行重新審視、定位，在深入研究討論的基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新目標(biāo)，制定創(chuàng)新措施，全力抓好落實。按照“愛滄州、做貢獻(xiàn)、干成事、出亮點”活動要求，明確“干什么、怎么干、誰來干、何時完”， 把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在干就干好、干到極致上，確保各項工作任務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量。

2、創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)管理。借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，依托信息化技術(shù)，著力投資建設(shè)“網(wǎng)上黨?！毕到y(tǒng)，將黨員日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核等納入系統(tǒng)內(nèi)，實施網(wǎng)絡(luò)化管理，有效解決工學(xué)矛盾。

3、創(chuàng)新學(xué)科帶頭人的培育和管理模式。每年篩選3-5名培養(yǎng)潛力大的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人或后備學(xué)科帶頭人，到國外知名院校進(jìn)行培養(yǎng)。突出加強學(xué)科帶頭人在科室梯隊建設(shè)和骨干人才培養(yǎng)與使用方面的考核。啟動卓越引才計劃，力爭引進(jìn)2名以上具有國內(nèi)外工作經(jīng)歷，有高新技術(shù)項目或高新科研成果的領(lǐng)軍型人才。

4、創(chuàng)新人才梯隊培育和建設(shè)模式。實施英才成長計劃：對45歲以下學(xué)科帶頭人或后備學(xué)科帶頭人要制定五年培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃；對40歲以下中青年骨干、35歲以下青年人才，分別制定規(guī)劃進(jìn)行差別化培養(yǎng)；以國際化的眼光，選派25名中青年骨干赴國外進(jìn)修。創(chuàng)新引才思路，新聘客座教授不少于20名，并爭取以軟引進(jìn)的方式延聘院士到院工作。

5、構(gòu)建全新的科研管理和支持體系。進(jìn)一步完善科研管理制度和成果轉(zhuǎn)化獎勵政策；設(shè)立1000萬元的基金，專項用于學(xué)科建設(shè)、科研平臺支持、人才培養(yǎng)、科研論文獎勵等。制定省市重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)方案，以及詳細(xì)的全院學(xué)科建設(shè)中長期規(guī)劃。著力強化二級學(xué)科主任或帶頭人的管理職權(quán)，確定各二級學(xué)科專業(yè)發(fā)展定向、學(xué)科帶頭人的專業(yè)和專病發(fā)展定向，完善二級學(xué)科建制、三級學(xué)科管理的模式。建立二級學(xué)科資料庫，為各級重點學(xué)科、臨床重點?？粕陥笞龊觅Y料儲備。加大配套建設(shè)和支持力度，完善中心實驗室裝備，加快多功能中心實驗室和數(shù)字圖書館建設(shè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

院黨委成立“三型”黨組織創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：溫秀玲

副組長：劉耀華

成員：孫洪江、白錫波、賈汝福、陳長青、劉艷閣、張力爭、張  燕、耿芬女

（二）成立活動辦公室

掛靠在黨辦室，具體負(fù)責(zé)“三型”黨組織創(chuàng)建的組織實施，及時發(fā)現(xiàn)解決創(chuàng)建工作中存在的問題，總結(jié)推廣各類先進(jìn)典型。

主任：耿芬女

成員：各黨總支書記、黨辦室人員

四、方法步驟

創(chuàng)建活動集中分三年進(jìn)行。2013年為活動起步年，2014年活動提高年，2015年為活動深化年。

今年的創(chuàng)建活動從3月底到12月底結(jié)束，分為五個階段：

(一) 動員啟動階段（3月底-4月上旬）

各級黨組織要成立相應(yīng)的組織，制定活動方案，著重圍繞“為何創(chuàng)建、創(chuàng)建什么、怎樣創(chuàng)建”三個問題，廣泛宣傳，層層發(fā)動，大力宣傳創(chuàng)建“三型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（二）學(xué)習(xí)討論階段（4月中旬）

認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)新《黨章》，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在中央黨校發(fā)表的“在全黨大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，依靠學(xué)習(xí)和實踐走向未來”的重要講話精神，學(xué)習(xí)焦彥龍同志近期關(guān)于開展“愛滄州、做貢獻(xiàn)、干成事、出亮點”活動的一系列講話精神，市委、市政府《關(guān)于在全市進(jìn)一步深入開展“愛滄州、做貢獻(xiàn)、干成事、出亮點”活動的意見》，學(xué)習(xí)溫秀玲院長在三屆十次職代會的報告。通過多種形式，組織黨員干部職工開展大討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。在此期間，要廣泛征求意見和建議，充實完善工作計劃。

（三）對照檢查階段（4月下旬-5月下旬）

結(jié)合征集到的意見和建議，開展“四查四看”活動。即查學(xué)習(xí)，看有無學(xué)習(xí)意識不強、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正的問題；查服務(wù)，看有無服務(wù)態(tài)度不端正、措施不到位、患者不滿意的問題；查精神狀態(tài)，看有無創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題；查廉潔自律，看有無辦事效率低下、推諉扯皮、違反法律紀(jì)律的問題。

各黨總支要以黨支部為單位，通過召開民主生活會的形式，認(rèn)真進(jìn)行“四查四看”，查找黨組織和個人工作中存在的問題和不足，查找根源，深刻剖析，明確努力方向。

（四）推進(jìn)實施階段（6月初-11月底）

針對查找出來的突出問題，對照任務(wù)目標(biāo)，分別謀劃創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”黨組織的工作計劃和推進(jìn)措施，出臺具體方案，層層細(xì)化分解，抓好工作落實。在“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)上，要強化主動學(xué)習(xí)的意識，突出抓好知識結(jié)構(gòu)的完善和學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化；在“服務(wù)性”黨組織建設(shè)上，要強化服務(wù)意識，突出抓好職能科室作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，創(chuàng)建服務(wù)品牌；在“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)上，要圍繞“科技創(chuàng)新啟動年”的要求，突出抓好機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建和黨員“八權(quán)八責(zé)”工作機制的落實，打造黨建工作亮點。

各黨總支、支部要將各項措施向支部黨員群眾公布，自覺接受監(jiān)督。在活動開展中，要根據(jù)形勢發(fā)展要求，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，堅持邊查邊改、邊整邊改、邊建邊改。

（五）考核驗收階段（12月初至年度）

各黨總支、支部要把創(chuàng)建活動納入黨建工作目標(biāo)考核，依照標(biāo)準(zhǔn)對創(chuàng)建活動進(jìn)行檢查驗收，并將結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，健全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步推動“三型”黨組織建設(shè)。

五、總體要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

各黨總支、支部要高度重視 “三型”黨組織創(chuàng)建活動，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。支部書記作為第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，落實責(zé)任，明確要求，狠抓落實。

（二）加大宣傳，營造氛圍

要充分利用各種宣傳媒介，大力宣傳活動經(jīng)驗和亮點，對典型事跡及時進(jìn)行宣傳報道，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，營造濃厚的活動氛圍。

（三）加強督查，嚴(yán)格考核

活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方式，充分了解和調(diào)查對“三型”黨組織創(chuàng)建工作的建設(shè)和意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保創(chuàng)建工作取得實效?！?SPAN lang=EN-US>