當(dāng)前，我市成為全國第四批公立醫(yī)院改革試點城市，11月30日將全面啟動改革，取消藥品加成，新的醫(yī)療保險政策，新的公立醫(yī)院運行管理體制等將給醫(yī)院發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。為集中全院智慧，更廣泛的聽取各方意見，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，確保醫(yī)院健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定分批分期召開職工代表座談會。
    11月15日至22日，醫(yī)院各科室主任代表、中青年骨干代表、臨床職工代表百余人分別參加了院務(wù)委員會擴(kuò)大會、職能科室例會、醫(yī)院發(fā)展建設(shè)座談會，院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人出席會議。
    會上，院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取職工代表關(guān)于科室發(fā)展的規(guī)劃和暢想，推動學(xué)科建設(shè)的意見和建議以及個人職業(yè)規(guī)劃、人生目標(biāo)，仔細(xì)詢問工作中的困難，需要醫(yī)院給予的支持等。參會的科室主任和職工暢所欲言，從科室規(guī)劃到醫(yī)院發(fā)展，從個人成長到醫(yī)院進(jìn)步，從小措施到大方略，每個人從不同的角度、不同的層面提出了所思所想，意見建議結(jié)合實際，積極中肯。院黨委書記、院長溫秀玲全程參加座談研討，與參會人員共同探討經(jīng)營管理、目標(biāo)任務(wù)、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等問題，并向科室和職工承諾，醫(yī)院一定積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，為有夢想、肯實干的員工助力，為新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展助力。
    溫院長表示，院領(lǐng)導(dǎo)將在會后認(rèn)真梳理此次座談會上提出的意見、建議，制定相應(yīng)的對策。同時，要求大家正視醫(yī)院當(dāng)前發(fā)展遇到的瓶頸和問題，要有危機(jī)意識和憂患意識，在提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平的同時，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)理念和宣傳意識。她殷切希望每個員工都要把個人理想、科室發(fā)展融入醫(yī)院發(fā)展之中，創(chuàng)新拼搏、自強(qiáng)不息，為創(chuàng)建國內(nèi)一流強(qiáng)院而努力奮斗。
    座談會的召開，廣開言路，博采眾議，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁意識，為醫(yī)院的改革發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力。