1 目的
　　對外出進修費用加強管理，合理使用繼續(xù)教育經費，強化全院節(jié)約意識。
　　2 依據
　　ISO9000文件
　　3 適應范圍
　　醫(yī)療人員外出進修，是指外出進行專項研修、專業(yè)進修（國內）等
　　4 內容
　　4.1 進修規(guī)劃
　　4.1.1 為確保全院外出進修工作統一管理，外出進修人員科室必須有計劃、針對性地派出。每年12月底前各科室將下一年度進修計劃報醫(yī)務部，由醫(yī)務部根據醫(yī)院和科室的業(yè)務發(fā)展需要規(guī)劃匯總，制定全院進修計劃，報主管院長審批后組織施行。
　　4.1.2 二次強化進修及計劃外進修人員應提交書面進修申請，科室主任同意簽字后，上報醫(yī)務部、主管院長、院長審批。
　　4.1.3 確定被選送進修的人員應辦理有關進修聯系事宜，憑進修院所通知書，辦理相關離院手續(xù)。
　　4.2 選拔條件
　　醫(yī)院鼓勵和支持醫(yī)務人員外出進修學習，凡符合下述規(guī)定者，均可申請外出進修學習：
　　4.2.1已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并于我院注冊執(zhí)業(yè)資質。
　　4.2.2完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，具有良好的思想政治素質和業(yè)務素質，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風良好，無違規(guī)違紀行為，年底綜合質量考核合格。
　　4.2.3 從事本專業(yè)工作博士研究生滿1年、碩士研究生滿2年或本科生滿5年的正式在崗職工，原則上中級以上專業(yè)人員。特殊專業(yè)人員由科主任報分管院領導、院長批準，條件可適當放寬。
　　4.2.3.4 首次進修回院后，對科室技術建設與發(fā)展做出貢獻并填補醫(yī)院技術項目空白的優(yōu)秀人才，如科室工作需要，可由科室主任提名，經主管院長、院長特批進行二次強化進修。
　　4.2.3.5 對于參加河北省中青年骨干研修班及國內知名院校訪問學者的，按照派出時有關上級文件精神和醫(yī)院相關政人員策執(zhí)行。
　　4.2.3.6 對于出國研修人員參照滄州市中心醫(yī)院中青年學科骨干出國研修管理制度（實行）（滄中心醫(yī)政字【2013】63號文）執(zhí)行。
　　4.3 工作目標
　　4.3.1 進修6個月者，需發(fā)表核心期刊論文1篇；國內進修12個月者，需發(fā)表中華醫(yī)學會系列雜志論文1篇或核心期刊論文2篇。
　　4.3.2 進修結束后需為醫(yī)院引進一項國內先進或省內領先的技術項目。二次進修人員回院后要開展一項國內領先或國內先進新技術項目。
　　4.3.3 進修人員在進修結束后兩周內，應撰寫一份進修總結交醫(yī)務部，并于院內相關專業(yè)組織一到兩次專題學術交流。
　　4.3.4 進修結束后一年內醫(yī)院報銷半數進修費用。兩年內待論文發(fā)表、新技術項目開展后補齊全部進修費用；如兩年內未完成進修期間工作任務者，扣除剩余半數進修費用。
　　4.3.5 醫(yī)務部統一組織學術委員會對進修回院人員進行考核，考核結果入個人繼續(xù)醫(yī)學教育檔案，做為個人評優(yōu)、晉升的依據。
　　4.4 經費管理
　　4.4.1 進修費用先由個人墊付，憑票據或有關證明報銷。進修期間工資照發(fā)，不享受獎金，其余待遇不受影響。
　　4.4.2 外出進修期間，住宿標準每天不得超過20元，超出部分由個人承擔。
　　4.4.3 進修期間的夜班費、加班費、誤餐費、城市交通費等實行一次性補助，全年金額不超過1000元，半年不超過500元，先由個人墊付，憑票據或有關證明報銷，超出部分由個人承擔。
　　4.4.4 進修滿半年者報銷一次往返路程車票，滿一年者報銷兩次往返路程車票，不滿上述標準者均按半年者報銷。
　　4.5 報銷流程
　　4.5.1 醫(yī)院每年投入繼續(xù)醫(yī)學教育的經費不少于年收入的1.5‰，其中一部分按各科室的業(yè)務收入0.5%（重點學科0.8%）的比例提取為科室繼續(xù)醫(yī)學教育專項基金，實行專款專用。外出進修費用從其中列支。按醫(yī)院有關規(guī)定，超支部分由科室或個人自行解決。年度內結清，剩余經費可跨年度使用。
　　4.5.2 對于外出進修費用一律經醫(yī)務部主任、醫(yī)務部分管院長、院長、財務科分管院長、財務科長審批后，由財務科辦理報銷手續(xù)。
　　4.5.3 屬上級衛(wèi)生行政部門的指令性培訓任務和醫(yī)院擬新開展或重點扶植的技術項目培訓，費用由醫(yī)院列支。
　　4.5.4 進修期間，個人購買的圖書、資料及藥械等，醫(yī)院一律不予報銷。
　　4.5.5 外出進修人員違約，回院工作五年內要求調離者，本人除一次性退還進修期間醫(yī)院為其支付的一切費用外，另扣罰個人違約金三萬元。
　　4.6 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由醫(yī)務部負責解釋。

醫(yī)　務　部
二〇一三年十一月一日