1 目的
　　對外出進(jìn)修費(fèi)用加強(qiáng)管理，合理使用繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化全院節(jié)約意識。
　　2 依據(jù)
　　ISO9000文件
　　3 適應(yīng)范圍
　　醫(yī)療人員外出進(jìn)修，是指外出進(jìn)行專項研修、專業(yè)進(jìn)修（國內(nèi)）等
　　4 內(nèi)容
　　4.1 進(jìn)修規(guī)劃
　　4.1.1 為確保全院外出進(jìn)修工作統(tǒng)一管理，外出進(jìn)修人員科室必須有計劃、針對性地派出。每年12月底前各科室將下一年度進(jìn)修計劃報醫(yī)務(wù)部，由醫(yī)務(wù)部根據(jù)醫(yī)院和科室的業(yè)務(wù)發(fā)展需要規(guī)劃匯總，制定全院進(jìn)修計劃，報主管院長審批后組織施行。
　　4.1.2 二次強(qiáng)化進(jìn)修及計劃外進(jìn)修人員應(yīng)提交書面進(jìn)修申請，科室主任同意簽字后，上報醫(yī)務(wù)部、主管院長、院長審批。
　　4.1.3 確定被選送進(jìn)修的人員應(yīng)辦理有關(guān)進(jìn)修聯(lián)系事宜，憑進(jìn)修院所通知書，辦理相關(guān)離院手續(xù)。
　　4.2 選拔條件
　　醫(yī)院鼓勵和支持醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，凡符合下述規(guī)定者，均可申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí)：
　　4.2.1已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并于我院注冊執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
　　4.2.2完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，具有良好的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，無違規(guī)違紀(jì)行為，年底綜合質(zhì)量考核合格。
　　4.2.3 從事本專業(yè)工作博士研究生滿1年、碩士研究生滿2年或本科生滿5年的正式在崗職工，原則上中級以上專業(yè)人員。特殊專業(yè)人員由科主任報分管院領(lǐng)導(dǎo)、院長批準(zhǔn)，條件可適當(dāng)放寬。
　　4.2.3.4 首次進(jìn)修回院后，對科室技術(shù)建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)并填補(bǔ)醫(yī)院技術(shù)項目空白的優(yōu)秀人才，如科室工作需要，可由科室主任提名，經(jīng)主管院長、院長特批進(jìn)行二次強(qiáng)化進(jìn)修。
　　4.2.3.5 對于參加河北省中青年骨干研修班及國內(nèi)知名院校訪問學(xué)者的，按照派出時有關(guān)上級文件精神和醫(yī)院相關(guān)政人員策執(zhí)行。
　　4.2.3.6 對于出國研修人員參照滄州市中心醫(yī)院中青年學(xué)科骨干出國研修管理制度（實(shí)行）（滄中心醫(yī)政字【2013】63號文）執(zhí)行。
　　4.3 工作目標(biāo)
　　4.3.1 進(jìn)修6個月者，需發(fā)表核心期刊論文1篇；國內(nèi)進(jìn)修12個月者，需發(fā)表中華醫(yī)學(xué)會系列雜志論文1篇或核心期刊論文2篇。
　　4.3.2 進(jìn)修結(jié)束后需為醫(yī)院引進(jìn)一項國內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)項目。二次進(jìn)修人員回院后要開展一項國內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)新技術(shù)項目。
　　4.3.3 進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束后兩周內(nèi)，應(yīng)撰寫一份進(jìn)修總結(jié)交醫(yī)務(wù)部，并于院內(nèi)相關(guān)專業(yè)組織一到兩次專題學(xué)術(shù)交流。
　　4.3.4 進(jìn)修結(jié)束后一年內(nèi)醫(yī)院報銷半數(shù)進(jìn)修費(fèi)用。兩年內(nèi)待論文發(fā)表、新技術(shù)項目開展后補(bǔ)齊全部進(jìn)修費(fèi)用；如兩年內(nèi)未完成進(jìn)修期間工作任務(wù)者，扣除剩余半數(shù)進(jìn)修費(fèi)用。
　　4.3.5 醫(yī)務(wù)部統(tǒng)一組織學(xué)術(shù)委員會對進(jìn)修回院人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果入個人繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，做為個人評優(yōu)、晉升的依據(jù)。
　　4.4 經(jīng)費(fèi)管理
　　4.4.1 進(jìn)修費(fèi)用先由個人墊付，憑票據(jù)或有關(guān)證明報銷。進(jìn)修期間工資照發(fā)，不享受獎金，其余待遇不受影響。
　　4.4.2 外出進(jìn)修期間，住宿標(biāo)準(zhǔn)每天不得超過20元，超出部分由個人承擔(dān)。
　　4.4.3 進(jìn)修期間的夜班費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、城市交通費(fèi)等實(shí)行一次性補(bǔ)助，全年金額不超過1000元，半年不超過500元，先由個人墊付，憑票據(jù)或有關(guān)證明報銷，超出部分由個人承擔(dān)。
　　4.4.4 進(jìn)修滿半年者報銷一次往返路程車票，滿一年者報銷兩次往返路程車票，不滿上述標(biāo)準(zhǔn)者均按半年者報銷。
　　4.5 報銷流程
　　4.5.1 醫(yī)院每年投入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的經(jīng)費(fèi)不少于年收入的1.5‰，其中一部分按各科室的業(yè)務(wù)收入0.5%（重點(diǎn)學(xué)科0.8%）的比例提取為科室繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專項基金，實(shí)行?？顚Ｓ?。外出進(jìn)修費(fèi)用從其中列支。按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，超支部分由科室或個人自行解決。年度內(nèi)結(jié)清，剩余經(jīng)費(fèi)可跨年度使用。
　　4.5.2 對于外出進(jìn)修費(fèi)用一律經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任、醫(yī)務(wù)部分管院長、院長、財務(wù)科分管院長、財務(wù)科長審批后，由財務(wù)科辦理報銷手續(xù)。
　　4.5.3 屬上級衛(wèi)生行政部門的指令性培訓(xùn)任務(wù)和醫(yī)院擬新開展或重點(diǎn)扶植的技術(shù)項目培訓(xùn)，費(fèi)用由醫(yī)院列支。
　　4.5.4 進(jìn)修期間，個人購買的圖書、資料及藥械等，醫(yī)院一律不予報銷。
　　4.5.5 外出進(jìn)修人員違約，回院工作五年內(nèi)要求調(diào)離者，本人除一次性退還進(jìn)修期間醫(yī)院為其支付的一切費(fèi)用外，另扣罰個人違約金三萬元。
　　4.6 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

醫(yī)　務(wù)　部
二〇一三年十一月一日